Vielfältige Auszeichnungen
Was uns stolz macht
Ausgezeichnet!
Unser unternehmerische Einsatz wurde vielfach gewürdigt, beispielsweise mit dem Lünendonk Business-to-Business Award in der Kategorie „Leistung“ oder mit dem Digital Leader Award. Darauf sind wir stolz! Doch auch, wenn es um unser Team und die Arbeitsbedingungen geht, haben wir einiges vorzuweisen: So wurde Arvato Systems seit 2014 jährlich durch das Top Employers Institute als Top Arbeitgeber ausgezeichnet und hat verschiedene Awards für seinen Standort in Kuala Lumpur erhalten, unter anderem die Auszeichnung „HR Asia – Best Companies to Work for“. Zudem tragen wir auch das Fair Company Siegel, eine Auszeichnung der Fair Company Initiative von Handelsblatt und Wirtschaftswoche und das Prout Employer Siegel.
Business-Auszeichnungen
Arbeitgeber-Auszeichnungen
FAQ und weitere Informationen zu den Auszeichnungen:
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Top Employer
Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit die hervorragendsten Leistungen in der Mitarbeiterorientierung vielfältiger Unternehmen.
Essentieller Bestandteil des Top Employers Zertifizierungsprogrammes: Alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen einen einheitlichen Untersuchungsprozess. Sie müssen die definierten und standardisierten hohen Anforderungen erfüllen, um eine Zertifizierung zu erhalten. Um die Aussagekraft und Wertigkeit des gesamten Zertifizierungs-Prozesses zu verstärken, wurden alle Antworten und Belege einer unabhängigen und zentralen Instanz unterzogen und eingehend geprüft.
Das Top Employer Institute validiert und auditiert in den folgenden Kategorien:
- Talentstrategie
- Personalplanung
- Onboarding
- Training und Entwicklung
- Performance Management
- Führungskräfteentwicklung
- Karriere & Nachfolgeplanung
- Compensation & Benefits
- Unternehmenskultur
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PROUTEMPLOYER
Auch heute noch sind Homo- und Transphobie an der Tagesordnung. Menschen, die nicht vermeintlich heteronormativ leben, erfahren am Arbeitsplatz offene wie auch verdeckte Diskriminierung. So trauen sich beispielsweise die Hälfte aller Homo- oder Bisexuellen nicht, sich am Arbeitsplatz zu outen. Das führt dazu, dass sie zu viel Energie auf das erzwungene Versteckspiel verwenden müssen. PROUTEMPLOYER unterstützen die PROUT AT WORK-Foundation finanziell und kommunizieren intern wie extern: "Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsfeld zu schaffen, das offen ist für alle Menschen - unabhängig von deren sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlichen Eigenschaften und Merkmalen." (Quelle: PROUTEMPLOYER)
Ihr Kontakt für unsere Auszeichnungen